İçerik Endeksi - Temel Hizmeti (Content Index - Essentials) bağlamında GRI Services, GRI içerik endeksinin GRI Standartlarına uygun raporlama gereklilikleriyle tutarlı olduğunu ve endeksteki bilgilerin raporda net ve erişilebilir bir şekilde paydaşlara sunulduğunu gözden geçirmiştir. Bu hizmet raporun Türkçe versiyonu için verilmiştir.
KULLANIM BEYANI |
Türkiye İhracat Kredi Bankası A.Ş. (Türk Eximbank) 1 Ocak 2023-31 Aralık 2023 dönemi için GRI Standartlarına uygun olarak (in accordance with) raporlama yapmıştır. |
||||
KULLANILAN GRI 1 |
GRI 1: Temel Esaslar 2021 |
||||
SEKTÖR STANDARDI |
NA |
||||
GRI STANDARDI |
AÇIKLAMALAR |
BİLDİRİM YERİ |
VERİLMEYEN BİLGİNİN AÇIKLAMASI |
||
GENEL AÇIKLAMALAR |
|
||||
GRI 2: GENEL AÇIKLAMALAR 2021 |
2-1 Organizasyonel detaylar |
|
|||
2-2 Şirketin sürdürülebilirlik raporlamasına dahil edilen kurumlar |
|
||||
2-3 Raporlama dönemi, sıklığı ve irtibat kişisi |
1 Ocak 2023-31 Aralık 2023 Raporlama yıllık olarak yapılmaktadır.
|
||||
2-4 Beyanların yeniden ifadesi |
Raporlama döneminde yeniden verilmiş bir beyan bulunmamaktadır. |
||||
2-5 Dış denetim |
Rapor dış denetimden geçmemiştir. |
||||
2-6 Şirketin faaliyetleri, markaları, ürün ve hizmetleri |
(Hakkımızda-Ürün ve Hizmetlerimiz) |
||||
2-7 Çalışanlar |
|
||||
2-8 Şirket çalışanı olmayan işçiler |
Türk Eximbank’ta şirket çalışanı olmayan işçi çalışmamaktadır. |
||||
2-9 Kurumsal yönetim yapılanması ve kompozisyonu |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/kurumsal/kurumsal-yonetim |
||||
2-10 En üst yönetim organının seçimi ve atanması |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/kurumsal/esas-sozlesme (Esas Sözleşme) |
||||
2-11 En üst yönetim organının başkanı |
|
||||
2-12 En üst yönetim organının kuruluşun etkilerinin yönetimindeki rolü |
|
||||
2-13 Etkilerin yönetilmesi konusunda sorumluluk devri |
|
||||
2-14 En üst yönetim organının sürdürülebilirlik raporlanmasındaki rolü |
|
||||
2-15 Çıkar çatışmaları |
|||||
2-16 Kritik konuların iletişimi |
|
||||
2-17 En üst yönetim organının kollektif bilgisi |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/kurumsal/bankamiz-hakkinda (Banka Yöneticileri) |
||||
2-18 En üst yönetim organının performansının değerlendirilmesi |
|
||||
2-19 Ücretlendirme politikaları |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/insan-kaynaklari/ucret-yonetimi |
||||
2-20 Ücretlendirmenin belirlenmesine ilişkin süreç |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/insan-kaynaklari/ucret-yonetimi |
||||
2-21 Yıllık toplam ücretlendirme rasyosu |
Banka’nın gizlilik politikası gereği açıklanmamaktadır. |
||||
2-22 Sürdürülebilir kalkınma stratejisi |
|
||||
2-23 Politika taahhütleri |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/kurumsal/kurumsal-yonetim/politika-dokumanlari |
||||
2-24 Politika taahhütlerinin içselleştirilmesi |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/kurumsal/kurumsal-yonetim/politika-dokumanlari |
||||
2-25 Olumsuz etkilerin iyileştirilmesi süreci |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/surdurulebilirlik/cevresel-ve-sosyal-etki-degerlendirme |
||||
2-26 Danışma ve şikayet mekanizmaları |
|
||||
2-27 Yasalara ve mevzuata uyum |
|
||||
2-28 Üye olunan birlik ve dernekler |
|
||||
2-29 Paydaş katılımına yaklaşım |
|
||||
2-30 Toplu iş sözleşmeleri |
Türk Eximbank’ta toplu iş sözleşmesi uygulaması bulunmamaktadır. |
||||
ÖNCELİKLİ KONULAR |
|
||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-1 Öncelikli konuların belirlenme süreci |
|
|||
3-2 Öncelikli konuların listesi |
Finansal Performans İş Etiği Döngüsel Ekonomi Çalışan Memnuniyeti Müşteri Memnuniyeti İklim Değişikliği Dijitalleşme Enerji |
||||
FİNANSAL PERFORMANS |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
|
|
|||
GRI 201: EKONOMİK PERFORMANS 2016 |
201-1 Üretilen ve dağıtılan doğrudan ekonomik değer |
|
|||
201-2 İklim değişikliğinin kuruluşun faaliyetine finansal etkileri ve iklim değişikliği kaynaklı diğer risk ve fırsatlar |
|
||||
201-3 Kuruluşun belirlenmiş tazminat planı yükümlülüklerinin kapsamı |
(Finansal Tablolara İlişkin Açıklama ve Dipnotlar, 3. Bölüm, Dipnot: XVII, 5. Bölüm, Dipnot: II-7.3, Dipnot: IV-6) |
||||
201-4 Devletten alınan mali yardım |
(Finansal Tablolara İlişkin Açıklama ve Dipnotlar, 3. Bölüm, Dipnot: XXII) |
||||
GRI 203: DOLAYLI EKONOMİK ETKİLER 2016 |
203-2 Önemli dolaylı ekonomik etkiler |
https://eximbank.gov.tr/tr/hakkimizda/surdurulebilirlik/cevresel-ve-sosyal-etki-degerlendirme |
|||
GRI 207: VERGİ 2019 |
207-1 Vergi yaklaşımı |
https://eximbank.gov.tr/content/files/1aef638b-a5d4-4db8-98d5-bb614c2f23c9/eximbank-faaliyetraporu-2023 |
|||
207-4 Ülke bazında raporlama |
(2023 yılı Faaliyet Raporu) |
||||
İŞ ETİĞİ |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
GRI 205: YOLSUZLUKLA MÜCADELE 2016 |
205-1 Yolsuzlukla ilgili riskler bakımından değerlendirilen faaliyetler |
|
|||
205-2 Yolsuzlukla mücadele politika ve prosedürleri ile ilgili iletişim ve eğitim |
|||||
205-3 Teyit edilmiş yolsuzluk vakaları ve alınan önlemler |
Raporlama döneminde teyit edilmiş yolsuzluk vakası bulunmamaktadır. |
||||
GRI 206: REKABETE AYKIRI DAVRANIŞ 2016 |
206-1 Rekabete aykırı davranışlara, tröstleşme ve tekelcilik faaliyetlerine yönelik yasal işlemler |
|
|||
DÖNGÜSEL EKONOMİ |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
GRI 306: ATIKLAR 2020 |
306-1 Atık oluşumu ve atıkla ilgili önemli etkiler |
|
|||
306-2 Atık ilişkili önemli etkilerin yönetimi |
|
||||
306-3 Atık oluşumu |
|
||||
306-4 Bertaraftan yönlendirilen atıklar |
|
||||
306-5 Bertarafa yönlendirilen atıklar |
|
||||
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
GRI 401: İSTİHDAM 2016 |
401-1 İşe yeni alınan çalışanlar ve çalışan devri |
|
|||
401-2 Geçici veya yarı zamanlı çalışanlara sağlanmayan ve tam zamanlı çalışanlara sağlanan yan haklar |
|
||||
401-3 Doğum izni |
|
||||
GRI 402: İŞGÜCÜ/YÖNETİM İLİŞKİLERİ 2016 |
402-1 Faaliyet değişiklikleriyle ilgili asgari ihbar süreleri |
(Finansal Tablolara İlişkin Açıklama ve Dipnotlar, 3. Bölüm, Dipnot: XVII, 5. Bölüm, Dipnot: II-7.3, Dipnot: IV-6) |
|||
GRI 403: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 2018 |
403-1 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi |
||||
403-3 İş sağlığı hizmetleri |
|
||||
403-5 İş sağlığı ve güvenliği konusunda işçi eğitimi |
|
||||
403-6 İşçi sağlığının teşviki |
|
||||
403-7 İş ilişkileriyle doğrudan bağlantılı iş sağlığı ve güvenliği etkilerinin önlenmesi ve hafifletilmesi |
|
||||
403-8 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamındaki işçiler |
|
||||
403-9 İş sebepli yaralanma |
|
||||
403-10 İş sebepli hastalık |
|
||||
GRI 404: EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2016 |
404-1 Çalışan başına yıllık ortalama eğitim saati |
|
|||
404-2 Çalışan becerilerini geliştirmeye yönelik programlar ve geçiş yardım programları |
|
||||
404-3 Düzenli performans ve kariyer gelişimi değerlendirmeleri alan çalışanların yüzdesi |
|
||||
GRI 405: ÇEŞİTLİLİK VE FIRSAT EŞİTLİĞİ 2016 |
405-1 Yönetişim organlarının ve çalışanlarının çeşitliliği |
|
|||
GRI 406: AYRIMCILIK YAPMAMA 2016 |
406-1 Ayrımcılık vakaları ve alınan düzeltici önlemler |
Raporlama döneminde ayrımcılık vakası bulunmamaktadır. |
|||
GRI 408: ÇOCUK İŞÇİLİĞİ 2016 |
408-1 Çocuk işçiler bakımından belirgin risk taşıdığı belirlenen faaliyetler ve tedarikçiler |
Türk Eximbank’ta hiçbir surette çocuk işçi istihdam edilmemektedir. |
|||
GRI 409: ZORLA/ZORUNLU ÇALIŞTIRMA 2016 |
409-1 Zorla veya zorunlu çalıştırma vakaları bakımından belirgin risk teşkil ettiği belirlenen faaliyetler ve tedarikçiler |
Raporlama döneminde zorla veya zorunlu çalıştırma vakası bulunmamaktadır. |
|||
GRI 414: TEDARİKÇİLERİN SOSYAL BAKIMDAN DEĞERLENDİRİLMESİ 2016 |
414-2 Tedarik zincirindeki olumsuz etkileri ve alınan önlemler |
|
|||
MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
GRI 418: MÜŞTERİ GİZLİLİĞİ 2016 |
418-1 Müşteri gizliliğinin ihlali ve müşteri verilerinin kaybı ile ilgili doğrulanmış şikayetler |
Raporlama döneminde müşteri gizliliğinin ihlali ve müşteri verilerinin kaybı ile ilgili doğrulanmış şikayet bulunmamaktadır. |
|||
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
GRI 303: SU VE ATIK SULAR 2018 |
303-1 Paylaşılan su kaynaklarına ilişkin etkileşimler |
|
|||
303-2 Su tahliyesiyle ilgili etkilerin yönetimi |
|
||||
303-3 Su çekimi |
|
||||
303-4 Su tahliyesi |
|
||||
303-5 Su tüketimi |
|
||||
GRI 304: BİYOÇEŞİTLİLİK 2016 |
304-1 Koruma altındaki bölgelerde ve koruma altındaki bölgeler dışında biyolojik çeşitlilik değeri yüksek olan alanlarda sahip olunan, kiralanan, yönetilen veya bu bölgelere komşu olan faaliyet sahaları |
|
|||
304-2 Faaliyetlerin, ürünlerin ve hizmetlerin biyoçeşitlilik üzerindeki önemli etkileri |
|
||||
304-3 Koruma altındaki veya eski haline getirilen habitatlar |
|
||||
GRI 305: EMİSYONLAR 2016 |
305-1 Doğrudan sera gazı (GHG) emisyonları (Kapsam 1) |
|
|||
305-2 Dolaylı enerji sera gazı (GHG) emisyonları (Kapsam 2) |
|
||||
305-3 Diğer dolaylı sera gazı (GHG) emisyonları (Kapsam 3) |
|
||||
305-4 Sera gazı (GHG) emisyon yoğunluğu |
|
||||
305-5 Sera gazı (GHG) emisyonlarının azaltılması |
|
||||
GRI 308: TEDARİKÇİLERİN ÇEVRESEL BAKIMDAN DEĞERLENDİRİLMESİ 2016 |
308-2 Tedarik zincirindeki olumsuz çevresel etkiler ve alınan önlemler |
|
|||
DİJİTALLEŞME |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
ENERJİ |
|||||
GRI 3: ÖNCELİKLİ KONULAR 2021 |
3-3 Öncelikli konuların yönetimi |
|
|||
GRI 302: ENERJİ 2016 |
302-1 Kuruluş içindeki enerji tüketimi |
|
|||
302-2 Kuruluş dışındaki enerji tüketimi |
|
||||
302-3 Enerji yoğunluğu |
|
||||
302-4 Enerji tüketiminin azaltılması |
|
||||
302-5 Ürün ve hizmetlerin enerji ihtiyaçlarında azaltımlar |
|
||||
