Organizasyon Şeması

Organizasyonel Gelişmeler

Banka’nın hedef ve stratejileri doğrultusunda 2022 yılı içerisinde Bankamız organizasyon yapılanmasında gerçekleşen değişiklikler:

• İç Anadolu Bölge Müdürlüğü’ne bağlı faaliyet gösteren Adana ve İskenderun Şubeleri Ege Bölge Müdürlüğü’ne bağlanmıştır.
• İç Anadolu Bölge Müdürlüğü’ne bağlı Diyarbakır Şubesi faaliyete başlamıştır.
• Kredi Riski İzleme, Kredi Politikaları ve Analitiği Direktörlüğü doğrudan Genel Müdürlük Makamına bağlı olacak şekilde kurulmuştur.
• Kredi İzleme Müdürlüğü ve Kredi Analitiği Süreç ve Politikaları Müdürlüğü yeni kurulan Kredi Riski İzleme, Kredi Politikaları ve Analitiği Direktörlüğü’ne bağlanmıştır.
• Kredi Riski İzleme, Kredi Politikaları ve Analitiği Direktörlüğü’ne bağlı Kredi Analitiği Süreç ve Politikaları Müdürlüğü ikiye ayrılarak Kredi Süreç ve Politikaları Müdürlüğü ile Kredi Analitiği Müdürlüğü olmak üzere iki farklı müdürlük şeklinde yapılandırılmıştır.
• Kredi Riski İzleme, Kredi Politikaları ve Analitiği Direktörlüğü’ne bağlı olmak üzere Kredi Modelleri Değerlendirme Müdürlüğü kurulmuştur.
• Strateji ve Finans Genel Müdür Yardımcılığı’na bağlı olacak şekilde Stratejik Araştırmalar ve İş Geliştirme Müdürlüğü kurulmuştur.
• Hazine Direktörlüğü’ne bağlı faaliyet gösteren Ekonomik Araştırmalar Müdürlüğü kapatılarak fonksiyonları Stratejik Araştırmalar ve İş Geliştirme Müdürlüğü’ne devredilmiştir.
• Pazarlama Direktörlüğü’ne bağlı faaliyet göstermek üzere Ürün, Satış ve Kanal Yönetimi Müdürlüğü kurulmuştur.
• Sigorta Genel Müdür Yardımcılığı’na bağlı faaliyet gösteren Sigorta Analitiği Süreç ve Politikalar Müdürlüğü’nün ismi Sigorta Aktüerya, Süreç ve Politikaları Müdürlüğü olarak değiştirilmiştir.
• Yönetim Kurulu’na bağlı faaliyet göstermek üzere Faizsiz Bankacılık Danışma Komitesi ve Komiteye bağlı Danışma Komitesi Sekretaryası kurulmuştur.
• Doğrudan Genel Müdürlük Makamına bağlı faaliyet göstermek üzere İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü kurulmuştur.
• Strateji ve Finans Genel Müdür Yardımcılığı’na bağlı faaliyet gösteren Süreç ve Kalite Yönetimi Müdürlüğü yeni kurulan İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü’ne bağlanmıştır.
• Doğrudan Genel Müdürlük Makamına bağlı faaliyet gösteren İnsan Kaynakları Müdürlüğü, İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Müdürlüğü ile Ücretlendirme ve İnsan Kaynakları Hizmetleri Müdürlüğü olmak üzere iki farklı müdürlük şeklinde yapılandırılarak İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Direktörlüğü’ne bağlanmıştır.